CONSEIL EN MANAGEMENT
LES ENJEUX DE NOS CLIENTS
Réussir en CONSEIL EN management, à 2 niveaux :
Individuellement par un questionnement personnel
- Se changer soi pour changer les autres
- Sortir de sa représentation émotionnelle des évènements ou des personnes
- Développer sa capacité à décider de façon objective
- Se positionner sur les enjeux principaux et les « bons combats »
Collectivement, en développant ses équipes
- Donner du sens pour réussir à se projeter ensemble
- Sécuriser les modes de fonctionnements de l’entreprise
- Professionnaliser ses pratiques et sortir d’un mode de fonctionnement intuitif
- Homogénéiser les pratiques
- La 1ère réussite de l’entreprise est avant tout humaine : faire passer un cap à ses collaborateurs
NOS SAVOIR-FAIRE
- Coller à la réalité de l’Entreprise et respecter son identité sans préjugés
- Partir du projet pour construire la réussite de l’encadrement
- Assurer un contact permanent et une disponibilité hors norme des consultants
- Modes d’intervention : parcours individuels ou collectifs, formation complète, accompagnement individuel, ateliers thématiques.
NOTRE IMPACT
- Accélérer la réussite d’une prise de poste en développant l’exigence de passage à l’acte pour mesurer les progrès au travers d’un suivi séquencé.
- Définir les modes de fonctionnement managériaux afin d’harmoniser les pratiques au sein de l‘entreprise.
- Accélérer la prise de décision face à une situation managériale complexe
- Révéler des potentiels et faire émerger des talents au sein de l’entreprise.
